VERANTWORTUNGSVOLL & NACHHALTIG

Im Arbeitsalltag einer Digitalagentur kann es schon einmal hoch hergehen. Durch eine hervorragende Planung, bewährte arbeitsorganisatorische Methoden (SCRUM) und eine offene und enge Kommunikation mit unseren Kund:innen beherrschen wir das „Chaos“. Wenn es doch mal knapp wird, werden notwendige Überstunden fair vergütet. Und apropos Vergütung – auch hier sind wir fair und überdurchschnittlich aufgestellt.

Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Deshalb bieten wir nach Absprache flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Teilzeit an, damit unsere Mitarbeiter*innen ihren Job und ihre individuelle Lebenssituation bestmöglich miteinander in Einklang bringen. Davon profitieren am Ende alle.

Selbstverständlich bekennen wir uns zu den internationalen Rahmenwerken und Standards für die Einhaltung und Wahrung der Menschenrechte und nehmen dabei nicht nur unsere eigenen
Mitarbeiter*innen, sondern auch die Beschäftigten in unseren Lieferketten mit in den Blick.

Arbeiten in der Agentur ist ein Skillset-Booster: die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist ein fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir achten darauf, dass wir uns in unserer täglichen Arbeit unter Berücksichtigung individueller Interessen und Fähigkeiten immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Neben klassischen Schulungen bei Software-Herstellern sind Coaching und „Training-on-the-Job“ für uns ein wichtige Bausteine, um neues Wissen direkt mit Praxiserfahrung zu unterfüttern – natürlich mit genügend Puffer in den Projekten. So wird’s nicht langweilig und wir als Team werden immer besser.

Wir bilden aus (Duale Ausbildung und Duales Studium) und bieten die Möglichkeit, wissenschaftliche Arbeiten oder Praktika bei uns durchzuführen. Außerdem bieten wir auch Quereinsteigern die Möglichkeit, im Berufsleben Fuß zu fassen.

Homeoffice und Online-Konferenzen reduzieren unseren CO2-Fußabdruck bereits deutlich. Wenn wir doch mal reisen bevorzugen wir die Bahn. Doch nicht immer lässt sich die Nutzung des Autos vermeiden, daher sind seit 2021 alle neuen Fahrzeuge bei uns vollelektrisch oder zumindest hybrid betrieben.

In unseren Büros nutzen wir alle Möglichkeiten zum Energiesparen: Niedrigenergie-Gebäude mit moderner Lüftungs- und Beschattungstechnik. LEDs und Bewegungsmelder für unsere Beleuchtung, einfache Dinge wie zentrale Lichtschalter – wir verbrauchen nur das an Energie, was wirklich benötigt wird. Dabei setzen wir auf 100% Ökostrom für unsere Büroräume und Ladestationen. Auch unsere Rechenzentren und Cloud Services werden wenn verfügbar mit Ökostrom betrieben, was den größten Anteil am Stromverbrauch ausmacht.

Wir legen Wert auf Langlebigkeit und eine vernünftige Nutzungsdauer. Möbel beziehen wir von regionalen Handwerksbetrieben oder Spezialanbietern, was eine lange Nutzungsdauer ermöglicht. Bei Hardware achten wir auf Leistungsreserven und lange Updatezyklen, was den Einsatzzeitraum verlängert und wirtschaftlich wie ökologisch sinnvoll ist. Wir tauschen Hardware nicht nach steuerlichen Aspekten, sondern wenn eine Nutzung nicht mehr sinnvoll erscheint – natürlich machen wir dabei keine Kompromisse bei Performance oder Sicherheit.

Wenn wir gute Dinge nicht mehr brauchen, entsorgen wir sie nicht einfach. Stattdessen verschenken wir intakte Möbel und Hardware, die den Anforderungen einer modernen Digitalagentur nicht mehr genügt, an Mitarbeiter:innen, Schulen, Kitas, Vereine und soziale Einrichtungen – wobei wir Hardware natürlich datenschutzkonform aufbereiten.